سيريا برس _ أنباء سوريا
كشفت هيئة الأمم المتحدة للمرأة قبل أيام، عن موضوع “اليوم الدولي للمرأة 2021″، في 8 آذار/ مارس المقبل، الذي يحمل عنوان «المرأة في القيادة: تحقيق مستقبل متساوٍ في عالم COVID-19».
وسيتضمن هذا اليوم، وفقا لما نشر في الموقع الرسمي لهيئة الأمم المتحدة للمرأة:
القيادات النسائية
يحتفل الموضوع بالجهود الهائلة التي تبذلها النساء والفتيات في جميع أنحاء العالم في تشكيل مستقبل أكثر مساواة والتعافي من جائحة COVID-19.
كما أنه يتماشى مع الموضوع ذي الأولوية للدورة الخامسة والستين للجنة وضع المرأة ، وهو ”المشاركة الكاملة والفعالة للمرأة وصنع القرار في الحياة العامة ، وكذلك القضاء على العنف ، لتحقيق المساواة بين الجنسين والتمكين لجميع النساء والفتيات “، والحملة الرائدة لجيل المساواة ، التي تدعو إلى حق المرأة في صنع القرار في جميع مجالات الحياة ، والأجر المتساوي ، والمشاركة المتساوية في الرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل المنزلي، ووضع حد لجميع أشكال العنف ضد المرأة و الفتيات وخدمات الرعاية الصحية التي تستجيب لاحتياجاتهن.
وأوضحت الهيئة في موقعها، تقف النساء في الخطوط الأمامية لأزمة COVID-19 ، كعاملة في مجال الرعاية الصحية ومقدمات رعاية ومبتكرات ومنظمات مجتمعية وكبعض القادة الوطنيين الأكثر مثالية وفعالية في مكافحة الوباء. لقد سلطت الأزمة الضوء على مركزية مساهماتهن والأعباء غير المتناسبة التي تتحملها النساء.
وأضافت، أظهرت القيادات النسائية والمنظمات النسائية مهاراتهن ومعارفهن وشبكاتهن للقيادة الفعالة في جهود الاستجابة والإنعاش لـ COVID-19. يوجد اليوم قبول أكثر من أي وقت مضى أن النساء يجلبن خبرات ووجهات نظر ومهارات مختلفة إلى طاولة المفاوضات ، ويقدمن مساهمات لا غنى عنها في القرارات والسياسات والقوانين التي تعمل بشكل أفضل للجميع.
وأشارت الهيئة إلى أن النساء تترأس غالبية الدول التي كانت أكثر نجاحًا في وقف انتشار جائحة COVID-19 والاستجابة لآثاره الصحية والاجتماعية والاقتصادية الأوسع. على سبيل المثال ، تم الاعتراف على نطاق واسع برؤساء الحكومات في الدنمارك وإثيوبيا وفنلندا وألمانيا وأيسلندا ونيوزيلندا وسلوفاكيا لسرعة وحسم وفعالية استجابتهم الوطنية لـ COVID-19 ، فضلاً عن التواصل الرحيم للحقائق- معلومات الصحة العامة القائمة.
ومع ذلك ، فإن النساء يشغلن منصب رئيس دول وحكومات في 20 دولة فقط حول العالم.
بالإضافة إلى الحواجز الاجتماعية والنظامية القائمة مسبقًا أمام مشاركة المرأة وقيادتها ، ظهرت حواجز جديدة مع جائحة COVID-19. تواجه النساء في جميع أنحاء العالم زيادة في العنف المنزلي وواجبات الرعاية غير المدفوعة والبطالة والفقر. على الرغم من أن النساء يشكلن غالبية العاملين في الخطوط الأمامية ، إلا أن هناك تمثيلاً غير متناسب وغير كافٍ للنساء في فضاءات السياسة الوطنية والعالمية لـ COVID-19.
لدعم حقوق المرأة والاستفادة الكاملة من إمكانات القيادة النسائية في التأهب للوباء والاستجابة لها ، يجب دمج وجهات نظر النساء والفتيات بكل تنوعهن في صياغة وتنفيذ السياسات والبرامج في جميع المجالات وفي جميع مراحل الوباء الاستجابة والتعافي.
